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南京凱盛2015年度總結表彰大會(huì )隆重召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間：

2016-01-29 08:46

         2016年1月28日，南京凱盛國際工程有限公司2015年度總結表彰大會(huì )隆重召開(kāi)。會(huì )議分析了形勢，表彰了先進(jìn)，回顧總結了2015年和“十二五”工作，提出“十三五”工作指導思想，研究部署了2016年的工作。公司總經(jīng)理馮建華作了題為“堅持效益優(yōu)先，推進(jìn)轉型升級，推動(dòng)南京凱盛改革發(fā)展再上新臺階”的工作報告。副總經(jīng)理李東風(fēng)主持了大會(huì )，公司在寧300多名員工參加了會(huì )議。       2015年是南京凱盛成立以來(lái)形勢最為嚴峻、情況最為復雜的一年?？偨?jīng)理馮建華在報告中回顧了南京凱盛2015年的工作，認真分析了經(jīng)濟形勢。他在報告中指出，2015年公司經(jīng)濟指標與2014年相比有所下降，但這些指標是在行業(yè)不少企業(yè)虧損的大背景下取得的，公司指標好于水泥行業(yè)整體水平，好于工程公司整體水平，成績(jì)來(lái)之不易?？偨Y全年工作，成績(jì)主要體現在以下幾個(gè)方面：一是穩增長(cháng)措施扎實(shí)有效，主要指標順利完成；二是項目建設持續推進(jìn)，降本增效意識增；三是發(fā)揮市場(chǎng)導向作用，推進(jìn)科技創(chuàng )新和產(chǎn)研協(xié)同，在智能制造應用、新裝備應用、成熟裝備應用方面均取得了顯著(zhù)成績(jì)，在新裝備、新工藝開(kāi)發(fā)設計方面，也取得了一定進(jìn)展；四是積極學(xué)習應用新技術(shù)、新標準、新規范，工程設計適應市場(chǎng)的能力有所增強；五是管理提升活動(dòng)有新進(jìn)展；六是人才培養針對性更強，人才隊伍建設成效顯著(zhù)；七是和諧企業(yè)建設得到進(jìn)一步提升。

       在報告中馮總對公司“十二五”發(fā)展情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，“十二五”期間公司實(shí)現了快速發(fā)展，營(yíng)業(yè)收入、利潤與“十一五”相比分別增長(cháng)151%、116%。5年來(lái)，公司在水泥工程市場(chǎng)影響力不斷增強，成功實(shí)現由設計院向工程公司的順利轉型。公司始終堅持企業(yè)發(fā)展本質(zhì)，盈利能力和抗風(fēng)險能力在國內工程公司名列前茅，毛利率、凈利率、人均營(yíng)業(yè)收入和人均利潤指標位居國內工程公司前列。

 

       “十三五”期間，公司面臨的發(fā)展形勢與“十二五”期間大不相同，馮總在報告中提出了“十三五”期間公司發(fā)展的指導思想：要以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以做強做優(yōu)工程主業(yè)為目標，大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)、綠色發(fā)展、大建材國際化“三大戰略”，推進(jìn)高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化“四化”，不斷增強企業(yè)活力、影響力和抗風(fēng)險能力，將南京凱盛打造成為一流的國際工程公司。

       2016年是“十三五”開(kāi)局之年，對南京凱盛人來(lái)說(shuō)，要主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，轉變思維觀(guān)念和工作方式，做好5個(gè)方面的重點(diǎn)工作。一是要挖掘市場(chǎng)潛力，創(chuàng )新商業(yè)模式，開(kāi)拓國際國內新市場(chǎng)；二是要實(shí)現主機裝備自有化，提升自有技術(shù)和裝備的競爭力；三是要持續推進(jìn)精細管理，提升發(fā)展質(zhì)量，增強整體效益；四是要加大人才培養力度，做好國際化經(jīng)營(yíng)人才儲備工作；五是要強化風(fēng)險管控，確保公司持續穩定健康發(fā)展。

        會(huì )上，公司領(lǐng)導還給先進(jìn)集體、表?yè)P集體、先進(jìn)項目部、表?yè)P項目部、技術(shù)進(jìn)步獎及優(yōu)秀管理獎獲獎部門(mén)以及10名先進(jìn)員工頒發(fā)了獎狀和獎牌，先進(jìn)集體代表、先進(jìn)項目部代表和先進(jìn)員工代表分別作了發(fā)言。